日剧春季档有哪些?
1、剧情：日剧收视的持续低迷，让各家电视台不得不在挖掘剧本的同时启用超强的演员阵容，富士电视台的这部春季档新剧《家有六子》就是一例，除了新生代女星翘楚的堀北真希领衔主演之外，要润、冈田义德、向井理，山本裕典、濑户康史、冈山智树这六位人气男星也前来为她配戏。
2、分为冬季档、春季档、夏季档、秋季档 月九：日剧专用术语。日语中星期一称为“月曜日”，富士台周一晚九点黄金剧场播出的日剧被称为“月九”月九作为黄金强档主打，向来是富士台当季日剧收视风向标。从1991年伊始延续至今。
3、今年日剧的春季档，真的好多刑侦剧啊。 《CRISIS》啦，《小小的巨人》啦，一部比一部热血，一部比一部沉重。 如果嫌雄性荷尔蒙太多，那就可以选这部主角是女刑警的《紧急审讯室 第二季》来追。 没看过第一季也不要紧，可以直接空降第二季。
4、天海佑希（38岁）将在4月日剧“顶级播音员”出演主角。 相继在“离婚律师”和“女王的教室”这后，第一次出演富士电视台的招牌档“月9”的电视剧。
公司以不公正原因执行降职,变相裁员逃避赔偿如何应对
可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
完全不需要担心，不但不需要担心人家说你不工作，还一定要把公司收走你的电脑，关停你的工作账号、拒绝给你提供办公环境等行为全部记录下来保留成证据。2 根据最高法的司法解释，劳动者甚至可以要求用人单位支付赔偿金。
企业不给加班费可以首先向劳动监察大队举报，监察部门就会来纠正企业的错误做法的；申请仲裁的话，虽然有经济补偿金，但可就要走人啦。“试用员工无论绩效如何，全部辞退”是违法的。根据《劳动合同法》第39条的第一项，试用期解除合同必须有证据证明员工不符合录用条件。
公司集体降薪可以拒绝吗
公司调岗降薪，劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原劳动合同履行。
公司要降薪可以拒绝。公司调岗降薪，劳动者有权拒绝。根据相关法律规定，调岗降薪属于变更劳动合同的范畴，必须经过劳动者与用人单位双方协商一致，并以书面形式确认。如果用人单位单方面调岗降薪，劳动者可以提出拒绝，此类变更行为一般不会对劳动者产生法律效力。
公司调岗大幅度降薪可以拒绝吗如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
律师解可以。企业调岗降薪可以拒绝。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司调岗降薪劳动者能不能拒绝 如果公司调岗降薪，劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，必须由用人单位与劳动者协商一致，且使用书面形式；若劳动者认定变更行为不合理的，就可以拒绝变更。
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